1995年从德国泊来了一种叫laminate flooring 的新产品 （后来大家给它起了个响亮的名字叫强化木地板），1996年我们开始从德国HORNITEX公司进口强化木地板，1997年我们有了“宏耐”这个名字……在“宏耐”诞生的两三年间，我们只有两、三个人在运做这个项目，其中还有一个是兼职。虽然我们打出了“地板中的奔驰”的口号，但在当时的中国市场，知道这个名字的人并不多，最初的五年应该是宏耐公司对地板刚刚认知的阶段。直到2001年，我们成功地运做了北京建国门地铁车站2000万人次的踩踏活动，这次活动被全国各大媒体竞相报道，才使宏耐一炮打响。我们以几十万元的投入，达到了上百万的广告效果。这次活动成为业界的一个成功营销典范，更成为宏耐发展史上的一个重要里程碑，同时也巩固了强化木地板在中国铺地材料领域的地位。在这个阶段，宏耐宣传册上漂亮的长腿几乎成了宏耐的代言人，宏耐的业务得到了第一次飞速的发展。
    2002年，“自然到家”成了宏耐新的口号，自然、健康、个性、品位，宏耐地板中高端的定位，被越来越多的目标消费者接受，逐步成为北京的著名地板品牌，宏耐公司也跻身行业主流企业之列。就在风头正盛之时，为了突破宏耐未来飞速发展的瓶颈，我决定接受大亚的邀请，与大亚集团结成连理，共同谋求双方在木业领域的更大发展。事实证明，在2002年底开始合作至今的三年时间里，宏耐人以高度的敬业精神，建立了众多销售渠道，每年的销量迅猛提升，三年翻了四倍。宏耐公司迅速成为行业最具影响力的知名企业之一，宏耐品牌也成为中国家居建材行业最著名的品牌之一，在消费者心目中树立了良好的品牌形象，博得了社会的广泛认可，获得了众多荣誉，成为中国驰名商标。
    如果说领导者是一个企业的灵魂，那团队就是一个企业发展的最有效保障。十年，宏耐最值得炫耀的，是我们企业团队的建设以及企业文化的形成。现在依然战斗在宏耐各个岗位的一批老员工，司龄都在十年左右，他们在企业起到了绝对的中流砥柱作用，为宏耐奉献着青春，为企业的迅速崛起做出了不可磨灭的贡献。他们中的有些人学历并不高，但在企业发展的过程中勤奋努力，在实践中不断学习、锻炼和提高，现在的他们不仅是企业不可或缺的人才，同时也获得了社会的认可。他们在奉献中实现着人生价值，无论自身文化素养还是经济能力都让老友刮目相看。感谢总部的张勇、宋辉，北京公司的李燕、吴雪峰，济南公司的赵林忠……正是在这样一批兢兢业业、朴实无华的宏耐人的带动下，形成了我们严谨求实、忠诚奉献、友爱尊重的企业文化。很多熟悉宏耐公司的人都有这样的评论：宏耐没有油头滑脑的人，这里的人敬业精神极强，大家没有怨言，有的只是埋头苦干，这也是宏耐员工成为同行炙手可热人才的重要原因，竞争对手愿意花高薪来挖掘我们的人，这也充分证明了我们培养人才的能力。团队和企业文化的形成，在很大程度上是企业领导处事风格和为人准则的体现，宏耐如同我们的孩子，始终受到我们潜移默化的影响，所以企业整体所形成的自然是这样一种风格。我自豪我们有这样的团队，我自豪我们有这样的企业文化，这是宏耐最宝贵的财富！
    机遇和挑战永远是一对孪生姐妹，我们珍惜每一个机会，同时我们正视每一个挑战，能打跨我们的只有我们自己，坚强的意志是战胜自己和敌人的唯一武器。我们不愿意成为逃兵，所以只能战胜困难。永远战战兢兢，永远如履薄冰。未来的三年，行业会大洗牌，粗放式管理将被淘汰，精细化经营将成为竞争利器，行业整合将不仅仅依靠低层面的价格竞争，行业先锋更需要的是摆脱竞争，创造一片新的天地。历史给宏耐人的任务是抓住机遇，迎接挑战，开创新起点，领跑新十年。基业长青，是我们的梦想，大浪淘沙，最终的胜利只会属于团结进取、艰苦奋斗、精益求精、脚踏实地的勇士军团，我们将是未来最坚强的战士！